Кадровая политика

Руководство завода с вниманием относится к своим работникам, создавая условия для профессионального роста и комфортного общения в коллективе. Основными приоритетами кадровой политики общества являются профессиональное развитие и профессиональное обучение персонала, работа с резервом кадров, адаптация и мотивация персонала, работа с молодежью. На заводе большое внимание уделяется оздоровлению работников, в том числе предоставление путевок для отдыха на собственной базе «Обские зори», работникам предоставляются дополнительные возможности для занятий физической культурой и спортом.

 Руководство и коллектив завода с уважением относятся к своим ветеранам и пенсионерам, регулярно оказывая им помощь, организуя различные праздничные мероприятия.