Дорогу - молодым!

Все участники перед началом сессии разделились на команды. Задачей команд было описать работающую молодежь, проблемы, с которыми они сталкиваются, и предложить решения проблем. Сессия проходила в формате world-кафе: команды обменивались столами и выполняли каждый из трех блоков задания, а также за каждым столом оставался его «хозяин».

В мозговом штурме родилась идея общей концепции – нагруженный делами Студеша, которые не знает, за что браться в первую очередь.

Сложности, с которыми сталкивается рабочая молодежь – материальные трудности, отсутствие свободного времени, недосып и другие.

Решения, которые удалось сгенерировать: реализовывать на предприятии проект наставничества , проводить курсы тайм-менеджмента ( Корпоративный университет), утвердить ставку штатного психолога, обеспечить достойную заработную плату ( не ниже рыночной), оборудовать корпоративный спортзал.

Надеемся, такие мероприятия помогут работающей молодежи и нашему предприятию найти общий вектор развития.