Наш завод с рабочим визитом посетил заместитель начальника Управления планирования, взаимодействия с регионами и контроля Роструда Леонид Ефимович Клигерман

6 марта 2019 года наш завод с рабочим визитом посетил заместитель начальника Управления планирования, взаимодействия с регионами и контроля Роструда Леонид Ефимович Клигерман в целях оказания практической и методической помощи по реализации решений, связанных с изменением пенсионного возраста. Леонида Ефимовича сопровождали Надежда Алексеевна Цветкова, начальник управления занятости населения министерства труда и социального развития Новосибирской области, Ирина Николаевна Соголаева, директор государственного казенного учреждения Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска», заместитель генерального директора ПАО «Сиблитмаш» по экономике Лариса Анатольевна Шашукова и начальник отдела кадров нашего завода Юлия Геннадьевна Лунева. Леониду Ефимовичу провели экскурсию по производству, он ознакомился с цехами, с продукцией нашего завода. После экскурсии в здании заводоуправления прошла рабочая встреча с представителями Совета ветеранов «Сиблитмаш». Активисты Совета ветеранов рассказали о поддержке ветеранов труда, о мероприятиях, которые проводятся заводом для их благополучия. По словам Ларисы Анатольевны Шашуковой, благодаря сотрудникам старшего поколения на предприятии успешно развивается наставничество и поддерживается возможность передачи опыта, знаний и мастерства более молодому поколению. Леонид Клигерман подчеркнул особое значение кадровых служб предприятий и учреждений занятости населения в обеспечении конкурентоспособности и профессиональной мобильности на рынке труда граждан предпенсионного возраста. Напомним, правительство России утвердило Специальную программу профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста до 2024 года. Она призвана создать экономические и социальные условия, исключающие дискриминацию в связи с изменением пенсионного законодательства. Ранее в Центре занятости населения г. Новосибирска прошел круглый стол для представителей работодателя, у которых трудятся специалисты предпенсионного возраста. Поддержка граждан предпенсионного возраста – одна из приоритетных задач государства. Помочь им оставаться востребованными на рынке труда готовы в службе занятости населения Новосибирска. В частности, с этого года люди, которым до пенсии осталось всего несколько лет, могут пройти профессиональное обучение, переобучение или повысить квалификацию за счет средств областного бюджета. Этой возможностью может воспользоваться любой гражданин предпенсионного возраста, состоящий в трудовых отношениях или ищущий работу. «Вы можете выбрать программу и учебный центр для работника самостоятельно, главное, чтобы стоимость обучения не превышала 68,5 тысяч рублей, а продолжительность обучения составляла от 18 до 500 учебных часов (не более 3 месяцев). По заявке от работодателя мы регистрируем гражданина в отделе занятости населения в качестве получателя государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию и он направляется в учебный центр – прокомментировала Ирина Николаевна Соголаева. – Ваша задача, уважаемые работодатели – предоставить ему условия для повышения уровня знаний и сохранить занятость сотрудника в последующем». В 2019 году в Новосибирске 600 граждан предпенсионного возраста смогут повысить квалификацию или пройти профессиональное обучение и переобучение. Более 100 заявок уже подано в районные отделы занятости населения работодателями города. Кроме того, служба занятости населения готова повысить знания не только сотрудников предприятий, но и граждан старшего поколения, ищущих работу самостоятельно. «Если у вас есть вакансии, и вы ведете набор граждан, мы можем обучить подходящего соискателя предпенсионного возраста по вашей заявке – рассказала Ирина Николаевна. — Главное, чтобы при обучении гражданин получил те модули знаний, которые пригодятся в последующем на рабочем месте. Специалисты службы занятости всегда готовы провести для Вас ярмарки вакансий или скайп-собеседования, где можно поближе познакомиться с претендентами на должность и выбрать подходящего кандидата». На мероприятии также был рассмотрен порядок взаимодействия территориальных органов и работодателей по обеспечению всесторонней поддержки данной категории граждан. На круглом столе выступили начальник отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде в организациях, учреждениях и предприятиях г. Новосибирска государственной инспекции труда Лилия Андреевна Киримова и начальник управления организации назначения выплат и пенсий отделения пенсионного фонда РФ по Новосибирской области Вера Васильевна Мироненко. «Мы должны сделать все, чтобы эти люди почувствовали себя востребованными для общества и поверили в себя. Граждане предпенсионного возраста могут выступать в роли профессиональных проводников в рабочем коллективе между разными поколениями, передавая свои знания и опыт», — отметил заместитель начальника Управления Роструда Леонид Клигерман.